企业职工退休养老金的计算方法，很专业，计算公式也非常复杂。
先把公式拿出来（山东的，其他省份差别不大）
按现行企业职工退休政策，职工退休时养老金计算公式如下：
月基本养老金 = （1）+ （2）+ （3）+地方补贴（几十元不等）
（1）基础养老金月标准= [（退休上年度省在岗月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2] *（1% * N）
（2）个人账户养老金月标准 = 个人账户储存额 / 个人账户计发月数
（3）过渡性养老金月标准 =本人指数化月平均缴费工资*账户前缴费年限*1.3%
注：
①N为缴费年限；
②平均指数=[（当年基数/上年平均工资）N1+（当年基数/上年平均工资）N 2+…+（当年基数/上年平均工资）N n]/ N；
③本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度省在岗月平均工资 * 平均指数；
④个人账户计发月数，50、55、60岁退休的分别为195个月、170个月、139个月。
虽然公式比较复杂，但通过公式可以看出至少3点：
1.职工基数越高、缴费年限越长，退休时领取的养老金必然越高。退休时养老金越高，退休以后每年国家调待时上涨的养老金也越高，形成良性循环。
2.计算职工养老金的一个重要参数是“上年度在岗平均工资”。这也说明，养老金是与历年的在岗职工平均工资水平挂钩的，即随着社会平均工资的增长而不断增长。
3.现在我们无法预知未来的缴费情况以及社平工资，更无法准确测算某个职工将来在某年退休时的养老金数额。但我们可以在科学假设和推测的前提下，根据公式进行一个估算。
我前几年曾经做过一个例子，正好可以拿来跟您分享一下：
如一名男性职工2013年25岁起工作，交养老保险，每月养老保险个人负担500元，工作并缴纳养老保险30年后停止缴纳，2048年该职工60岁达到法定退休年龄时，计算养老金。
（1.假设现有养老金计发政策不变，2.假设在岗职工平均工资以10%的速度逐年递增，取1993—2013年的平均增幅。3.假设养老保险个人账户每年记账利息为4.25%不变。）
1.基数推算：根据现行缴费政策，养老保险个人负担基数的8%，反推缴费基数为6250元。
2.指数推算：根据2013全省在岗职工月均工资3971元，按照每年10%的增幅，估算出2014至2043年以及2048年的在岗月均工资（2048年：111594.8元），进而算出2015至2043年的指数。最后，算出平均指数为0.544.（按规定不能低于0.6，此处按0.544计算,因此实际领取额会更高）
3.个人账户储存额推算：而根据政策规定，职工养老保险个人缴费额全部计入个人账户。即每月500元全部作为职工个人账户储存额。在不计算利息的情况下，职工30年的个人账户储存额本金为：500*12*30年=180000元。滚存利息后为356913.8元。
4. 本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度（2048年）省在岗月平均工资* 平均指数=111594.8*0.544=60707.56元。
5.基础养老金月标准= [（退休上年度省在岗月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2] *（1% * N）=[(111594.8+60707.56)/2]*1%*30=25845.35元
6.个人账户养老金月标准 = 个人账户储存额 / 计发月数=356913.8/139=2567.73元。（根据现行政策规定，60岁退休的计发月数为139）
假设职工过渡性养老金为零，则：
职工月基本养老金 = （1）+ （2）+ 0+地方补贴33元=25845.35+2567.73+33=28446.08元。
即：退休时，该职工月养老金为28446.08元，即退休第一年领取养老金合计28446.08*12=341353元。这仅仅是60周岁达到退休年龄时的养老金水平。
根据国家调待政策，养老金每年还将以10%的增幅增长。即：退休第二年每月可领取31290.69元，第二年全年领取养老金合计：31290.69*12=375488.3元。
以上是我2013年在社保工作时，应当地媒体邀请，写的一篇长文中的例子。虽时过境迁，现在看来仍然很感慨。那时候年轻，工作有冲劲，研究业务和政策，经常到深夜，哈哈。感慨有点多了。
希望我的回答可以帮到您，祝您生活顺心！
