离职赔偿金是指雇主因解除劳动合同而应当向员工支付的经济补偿。具体计算方式如下：
合法解除劳动合同的，按照员工在单位工作的年限和月工资数乘以相应的倍数计算。具体计算公式为：离职赔偿金 = （月工资数 × 1/2） × 当事人在本单位工作年限。
其中，月工资数指员工离职前12个月的平均工资，年限是指员工在本单位工作的年数，最高不超过12年。如员工工作1年半，月工资为5000元，则离职赔偿金为（5000元 × 1/2） × 1.5年 = 3750元。
违法解除劳动合同的，除按照上述方式计算外，还应当支付违法解除劳动合同赔偿金。违法解除劳动合同的情况包括雇主未经过劳动仲裁或者人民法院审理就解除劳动合同等。
