跨省两个单位同时为同一名员工交两份社保会导致员工的社保缴纳超额，这样做不仅会浪费企业和员工的成本，还可能导致税务和社保部门的调查和处罚。同时，员工在退休或遇到社保相关问题时，可能会由于双份社保记录而造成困扰和纠纷。所以跨省两个单位同时交两份社保是违法行为，企业和员工应当合理安排社保缴纳，遵守国家相关法律法规，避免不必要的风险和损失。
跨省两个单位同时为同一名员工交两份社保会造成严重后果。首先，员工会因为双重缴纳社保而面临经济上的负担，导致个人财务压力增加。
其次，企业也会因为纳入了重复的社保支出而增加了人力成本，影响企业的经营成本和竞争力。
最重要的是，这种行为将可能触犯社保相关法律法规，导致员工和企业面临法律责任。因此，跨省两个单位同时交两份社保是一种不负责任的行为，需要引起重视，并立即予以纠正。
