请月嫂时，主要需要谈论以下几个方面：
1. 雇佣条件和服务内容：包括月嫂的工作时间、工作地点、服务期限、工资待遇、休假安排等。双方需要明确约定，以避免后期产生误会和纠纷。
2. 月嫂的经验和资质：了解月嫂的从业经验、专业培训和证书等相关资质，确保雇佣合适的月嫂来提供专业的母婴护理服务。
3. 服务范围和职责：明确月嫂的职责，例如照顾产妇、新生儿护理、宝宝喂养、家务助理等。可以根据个人需求和家庭情况商讨具体服务内容。
4. 卫生和安全：确保月嫂具备干净、卫生的工作习惯，了解她们对宝宝和产妇的卫生要求和防范措施，以保障家庭成员的健康安全。
5. 紧急情况和解雇条款：商讨在紧急情况下的应急措施和联系方式，以及解雇条款，以防止无法解决的问题出现。
6. 个人习惯和需求：了解月嫂的个人习惯，如饮食偏好、作息时间等，以便合理安排日常生活和工作。
7. 相互沟通与合作方式：双方需要明确沟通和反馈的方式，建立良好的合作关系，保证信息交流和问题解决的有效性。
请注意，在雇佣月嫂前，建议您与潜在的月嫂进行面试，更加详细地了解她们的背景、经验和服务理念，并根据实际情况进行个性化的协商和约定。对于双方来说，明确合同条款和互相理解是确保合作顺利进行的重要前提。
月嫂与产妇家庭成员通过开放的沟通渠道，主要谈论产妇的身体恢复、哺乳、产后护理等方面的问题。月嫂会提供专业建议和技巧，教授合适的育婴知识与技能。
此外，月嫂还会关注产妇的情绪与心理变化，提供必要的心理支持与理解，以促进家庭成员间的和谐氛围，并因此助力产妇快速适应新生儿的到来。
