1、⾸先保证公司是合法经营企业;
2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号;
3、新员⼯⼊社，与员⼯签订正式劳动合同;
4、根据员⼯⾝份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导⼿册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门;
5、带好以上资料及备案花名册、招⽤⼈员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;
6、此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局⽹站，企业⾃⾏办理登记的;
7、⼀般从次⽉开始，缴纳前⼀⽉份和扣费当⽉的保险;
8、缴费成功后的下⼀⾃然⽉，到社保处办理社保卡。
