提交离职通常需要遵循以下步骤：
1.准备好离职信，表达离职原因和离职日期。
2.预约与领导面谈，选择一个合适的时间和地点。
3.在面谈中，诚实地向领导说明离职原因，并表达感谢和对公司的尊重。
4.提交离职信并与领导讨论离职手续，如交接工作和离职手续。
5.在离职日期前完成所有交接工作，并与同事和领导保持良好的沟通和合作。记住，离职时保持专业和礼貌是非常重要的。
以下是一些建议，帮助你提交离职申请：
计划和准备：在提交离职申请之前，最好先考虑清楚，并做好计划。确定离职的日期，并考虑如何与同事和领导进行交流。
了解公司的离职政策和程序：在提交离职申请之前，应该了解公司的离职政策和程序。这包括离职的程序、需要提交的表格和文件等。
与领导进行沟通：在提交离职申请之前，最好直接与领导进行沟通。可以预约一个面谈时间，告知领导你的决定，并解释离职的原因。
提交离职申请：在沟通之后，可以正式提交离职申请。这通常需要填写离职申请表格并获得批准。
完成工作交接：在离职之前，应该与领导和同事进行工作交接，确保所有工作都得到妥善处理，不会对公司造成任何困扰。
尊重他人和保持专业：即使离职后不再在公司工作，也应该尊重同事和领导，保持专业态度和行为。
最后，建议在提交离职申请之前仔细考虑，并与领导进行充分沟通，以确保离职过程尽可能顺利。
