理论特征
现代组织理论的主要特征是：
1.现代组织理论认为：领导人的首要作用在于 塑造和管理好组织的有共同价值观的人， 强调不拘一格的个人创造精神，强调组织的战略
2.对组织中人的基本需求的看法是: 人们需要生活的有意义；人们需要对自己有一定节制；人们在一定意义上把自己看作是胜利者；在相当程度上行动和行为塑造了态度和信念.
3.现代组织理论不是把表面结构作为分析对象， 而是把组织中人的行为作为分析对象.
4.现代组织理论不是把操作作为主要认识对象， 而是把组织中人的行为作为分析对象.
5.现代组织理论对领导提出了新的要求。主张领导不应当建筑在权利的基础上，好的领导不要求人们为他个人服务，而是为共同目标服务，主张组织的事业内容是科学加服务.
6.注重信息沟通
现代管理理论的特点：
（一）强调系统化。
（二）重视人的因素。
（三）重视“非正式组织”的作用，即注意“非正式组织”在正式组织 中的作用。
（四）广泛地运用先进的管理理论和方法。
（五）加强信息工作。
（六）把“效率”（Efficiency）和“效果”（Effectiveness）结合起来。
（七）重视理论联系实际。
（八）强调“预见”能力。
（九）强调不断创新。
（十）强调权力集中。
