除名职工档案应该按照公司规定和法律法规进行处理。首先，将档案保密并妥善存放，确保不泄露个人隐私信息。
其次，根据公司政策和法律法规，办理相关手续，包括终止劳动合同、清理社会保险关系等。
最后，及时通知相关部门更新人事资料，以确保组织管理的准确性和完整性。同时，应当遵循尊重和保护个人隐私的原则，确保处理过程公正、规范。
除名职工档案处理需要遵循严格的程序和法律规定，首先要保护职工隐私，确保档案安全机密。
其次，要依据公司规定和相关劳动法规，及时办理解除劳动合同手续，如支付赔偿、办理离职手续等。
同时，必须及时归还或销毁公司资料和设备，防止信息泄露和安全风险。
最后，可以根据公司政策决定是否保留档案，建立清晰的档案管理制度，确保档案处理合乎规范和法律要求。
