
曾经在平安做过四年的内勤,平安区拓督导有点类似营销的组训岗,工作很类似,工资应该都是九级岗,不过比组训少个季度奖,一般来说平安人寿的分公司营销团队会比区拓队伍人力多些,所以组训会比区拓督导更受重视,上升机会多,以上回答基于当时我所在分公司的情况回答,不排除有些分公司区拓团队很厉害,区拓的内勤晋升空间也更大。

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