大约六十个公务员中才能产生一个正处职。这里的处职包括了诸如巡视员等二类官员，一般公务员升至正处是困难比较多的，不仅是学历，业绩，还需要一定的人脉。
具体产生一个正处职的公务员比例会因不同国家、地区和机构而有所不同。一般来说，公务员晋升到正处职需要经过一定的选拔和评定程序，包括考试、绩效评估、资历要求等。由于每个国家和地区的公务员制度不同，无法给出一个具体的比例。
此外，公务员的晋升也与个人的能力、工作表现和竞争情况有关。有些机构可能竞争激烈，晋升机会相对较少，而在其他机构可能相对容易晋升。
总之，要成为一个正处职的公务员，需要具备一定的能力和资历，并通过相应的选拔程序。具体比例会因各种因素而有所差异。
