集体工不能直接转为全民合同制工人。
集体工和全民合同制工人是两种不同的员工类型，它们分别属于不同的所有制企业。集体工是集体所有制企业招收的固定工人，而全民合同制工人则是全民所有制企业招收的固定工人。
虽然法律没有明确禁止集体工到全民所有制企业工作，但是全民所有制企业的员工一般是通过招聘或者引进的方式进入企业，而且需要符合一定的条件和要求，例如学历、工作经历、专业技能等。
另外，从实际情况来看，集体工和全民合同制工人在职业发展、福利待遇等方面也存在一定的差异。因此，集体工如果想要转为全民合同制工人，需要经过一定的程序和流程，同时还需要符合相关的条件和要求。
