为了让员工们在新的一年里更好地工作，开例会时可以从以下几个方面入手：总结去年的工作，回顾成果和不足；阐释公司今年的发展目标，明确工作重点；考察员工的工作状态和意见，激励积极工作，鼓励思考创新。此外，可通过互动交流等方式增强员工的参与感和归属感，积极营造积极向上的工作氛围。
在年后的例会中，应该首先回顾过去一年的工作成果，整理出重点任务、成功经验和亟待改进之处。
随后，向员工介绍新的目标和计划，明确工作重心和时间节点，鼓励他们树立积极的工作态度和激发工作潜力。
同时，还应该让员工进行发言，听取他们的意见和建议，并对员工提出的问题一一解答，增强员工的归属感和参与感，营造良好的工作氛围。
