可以考虑以下几种方法来处理：
保持冷静：首先要保持冷静，不要被情绪所左右，避免做出过激的反应。
收集证据：收集相关证据，包括文字、录音、录像等，以便在必要时提供证明。
寻求帮助：可以向公司的领导、人力资源部门或者法律顾问等寻求帮助，他们可以提供专业的建议和支持。
反驳对方：可以通过书面或口头的方式，反驳对方的指责和诽谤，解释自己的立场和观点。
采取行动：如果情况严重，可以考虑采取法律行动，包括起诉、申请仲裁等。
建立正面关系：建立积极、正面的关系，与对方进行对话，沟通自己的立场和观点，尝试寻求解决方案。
尊重对方：即使遭受诽谤和诋毁，也要尊重对方，保持冷静、理性的态度，不要恶意攻击或反驳对方。
总之，处理同行的恶意诽谤和诋毁需要保持冷静、理性的态度，采取适当的措施，维护自己的权益和形象。
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首先摆正自己的自己的心态。 嘴长在别人身上，怎么说随便，只要做好自己。
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还有把诋毁的言行当成一种动力，要知道自己的能力挺高了是在别人面前最有说服力的了，用实力纠正别人的诋毁。
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不要总是沉默，适当的时候严厉的还击一次，告诉对手自己也不是好惹的...
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在有一种方法就是置之不理，让抵触不攻自灭。
