90后员工的工作特点就是豪放不羁，敢于追求自己的梦想，工作起来不愿意加班，到了点以后就主动的会下班等等喜欢自己的时间，在自己的私人时间里敢于发挥自己的想象力量，这是一种敢于追求新时代新希望以及喜欢新事物的一群人，所以说每个人都应该主动尊敬他们的选择，只有这样彼此之间才能和谐的相处。
90后只做自己喜欢与感兴趣的事情，如果他们的梦想在工作中可以实现，那么组织将从他们的倾情投入中获得不可估量的收益。但是，如果其个人梦想与组织目标不一致，那么组织几乎无法激励与留住他们。
喜欢表现，更喜欢和同伴、对手的比较中体现自己的优秀，因为90后员工普遍缺乏延迟满足的能力，很难为了更有价值的长远结果而放弃即时的满足，他们为了当下的满足，经常会放弃更长远的目标。
