
P2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工;M级代表管理层;GM代表高级管理层。其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位。
薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的关注。这不仅因为它关系到员工的切身利益,而且直接影响到企业的成败。

P2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工;M级代表管理层;GM代表高级管理层。其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位。
薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的关注。这不仅因为它关系到员工的切身利益,而且直接影响到企业的成败。