下属可以按照以下步骤向公司申请资金：
1. 准备一个资金申请计划：下属需要详细描述所需资金的目的、用途、金额以及预期效益等信息，以便公司能够全面了解申请的理由。
2. 确定申请的类型：根据资金的目的和用途，确定申请的类型，例如设备采购、项目开展、培训费用等。
3. 编写申请材料：下属需要以书面形式撰写一份申请材料，包括资金申请单、详细的项目计划、预算、申请理由和预期效益等内容。
4. 寻找支持者：下属可以与直属上司或其他相关部门的负责人进行沟通，争取他们的支持和帮助。支持者可以提供必要的指导和背书，增加成功申请资金的几率。
5. 提交申请：完成申请材料后，下属应该按照公司的规定递交申请，可能需要将申请材料提交给公司的财务部门或相关的领导层。
6. 跟进申请进度：下属需要积极跟进申请的审批进度，争取及时了解申请的进展情况。可能需要提供额外的信息，回答公司对申请的疑问或要求。
7. 承担责任：如果申请被批准，下属需要按照公司的规定使用资金，并履行资金使用后的监管和报告义务。若申请未被批准，下属需要接受决策，并根据公司的规定进行调整或重新申请。
总结起来，下属向公司申请资金需要有充分的准备和合理的申请理由，同时与支持者进行沟通，并按照公司规定的程序进行申请和跟进，最终按照批准的条件使用资金。
一般公司都有内部的资金划拨流程，按照流程申请就行
