特岗教师没有正式教师编制。
特岗教师是指在特定地区或特殊教育岗位上从事教育工作的临时教师。
他们通常是通过特岗教师招聘计划或项目来招聘和聘用的。
特岗教师的聘用期限通常较短，一般为一年或两年，根据具体情况可能会有所不同。
特岗教师与正式教师编制不同。
正式教师编制是指在教育部门正式设立的教师编制中的职位，这些教师通常需要通过教师招聘考试或其他相关资格考试来获得正式教师资格，并且享受相应的福利和待遇。
特岗教师的聘用方式主要是为了满足特定地区或特殊教育岗位上的教师需求，以弥补教育资源不足的问题。
特岗教师的聘用通常是临时性的，不具备正式教师编制的权益和稳定性。
需要注意的是，特岗教师在聘用期间也需要履行相应的教育工作职责，并且需要符合一定的教师资格要求。
特岗教师在聘用期满后，可以选择继续从事教育工作，也可以选择其他职业发展路径。
