1.团队管理：负责管理销售团队，制定销售目标，并对团队成员的业绩进行考核和激励。
2.客户关系维护：与客户保持良好沟通，了解客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议。
3.市场调研：收集和分析市场信息，了解房地产市场动态，为销售策略制定提供数据支持。
4.销售策略制定：根据市场情况和公司战略，制定切实可行的销售策略和营销计划。
5.销售培训：对团队成员进行销售技巧和专业知识培训，提高销售业绩。
6.协调资源：协调公司内外部资源，如策划、运营、售后等，确保销售目标的实现。
7.业绩评估：评估销售团队的业绩，分析业绩偏差，调整销售策略。
8.客户满意度提升：关注客户满意度，及时解决客户问题，提升客户满意度。
9.完成销售任务：确保完成公司设定的销售任务和目标。
10.遵守公司制度：遵守公司规章制度，维护公司形象，提升公司品牌知名度。
