评定客房服务员是否是优秀员工通常包括以下标准：
工作效率：优秀的客房服务员能够在规定的时间内高效地完成任务，并且不会影响其他任务的进行。
服务质量：优秀的客房服务员能够礼貌待人，为客人提供高质量的服务。这包括保持客房清洁、备齐客房用品、及时回应客人需求、主动帮助客人等。
沟通能力：优秀的客房服务员应该具备良好的沟通能力，包括与客人、同事、上级的沟通，能够有效传达信息，并及时解决问题。
团队精神：优秀的客房服务员应该能够与同事协作，共同完成任务，并在团队中发挥积极作用。
职业道德：优秀的客房服务员应该遵守职业道德，包括诚实守信、不得私自挪用客人财物、保守客人隐私等。
这些标准可以根据不同的公司和行业进行调整和完善，但是总体来说，这些标准都是评估客房服务员是否是优秀员工的重要依据。
