在厨师升为主管后，我认为应该重点关注团队管理和协调能力的提升。作为主管，需要有更强的沟通技巧和领导力，能够带领团队完成任务并保证工作质量。同时，还要注重自我学习和专业技能的提升，以更好地指导和帮助团队成员成长。
最后，要积极参与公司文化建设和团队建设，保持积极向上的态度，为公司做出更大的贡献。
在厨师升为主管的晋升报告中，需要强调自己对团队协作和管理的能力，以及对菜品质量和客户服务的重视。同时，还要说明自己会在新职位上更加努力，不断学习和提升自己的能力，以达到公司的目标和要求。
最后，需要表达感谢和对公司的承诺，展示出自己对新职位的热情和决心。
