在事业单位的分类中，A类岗位通常指的是综合管理类岗位。这些岗位主要从事事业单位中的行政性、事务性和业务管理工作。具体来说，A类岗位适用于那些需要具备较强的管理和协调能力的职位，如行政管理、人事管理、财务管理等领域的工作。
B类岗位则是指社会科学专技类岗位，这些岗位主要涉及人文社科类专业领域的工作。例如，教育机构中的教师、科研机构的研究人员、出版社的编辑等都属于B类岗位。
综上所述，事业单位的A类岗位和B类岗位分别对应不同的专业类别和管理需求，A类岗位更侧重于管理和协调能力，而B类岗位则更侧重于专业知识的应用和学术研究的深度。
"事业单位A岗"和"事业单位B岗"是根据事业单位公开招聘工作人员时所设置的不同类别岗位。"A类"岗位通常指综合管理类岗位，这类岗位在事业单位中主要负责的是行政性、事务性和业务管理工作1。而"B类"岗位则是指社会科学专技类岗位，这些岗位主要是针对人文社科类专业技术的招聘。
具体来说，"A类"岗位的主要适用对象是事业单位中那些以行政性、事务性和业务管理为主的工作岗位，如行政管理、人事管理、财务管理等1。相对应地，"B类"岗位则是为事业单位的人文社科类专业技术岗位设计的，例如编辑、记者、律师、心理咨询师等。
在考试内容和考核方式上，"A类"岗位的考试内容侧重于基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等3。而"B类"岗位的考试内容同样是为了测查应聘者与特定岗位密切相关的基本素质和能力，但更注重于言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等方面的能力。
