
现在用人单位为了更好的找到工作人员,通过劳务公司给自己输送劳动工人,劳务公司制定了一个方案,为了鼓励员工入职,以50/60天3000或者2500的奖励,50天的工作返费起码得做两个月以后才能拿到返费,为的是留住员工的在职率。一般的劳务公司都会推迟发放。

现在用人单位为了更好的找到工作人员,通过劳务公司给自己输送劳动工人,劳务公司制定了一个方案,为了鼓励员工入职,以50/60天3000或者2500的奖励,50天的工作返费起码得做两个月以后才能拿到返费,为的是留住员工的在职率。一般的劳务公司都会推迟发放。