区别如下：
职责范围和工作内容的不同：
管理岗位：九级管理岗位通常涉及更广泛的管理职能，如人事权和行政管理。这类岗位要求担任者有一定的管理经验，能够负责一定范围内的管理工作，并对下属员工进行指导和监督。九级管理岗位可能不直接参与专业技术工作，但需要具备一定的协调和决策能力。
专业技术岗位：专技岗位则专注于专业技术领域，通常是某一领域的专家或技术人员。这些岗位的人员主要从事具体的技术研究、开发和应用工作，通过专业技术和服务满足单位的业务需求。专技岗位的工作人员一般不承担管理责任，而是致力于提升自己的专业技能和技术水平。
此外，两者在晋升途径和工资待遇方面也有所不同：
晋升渠道：专技岗位可以通过职称晋升来实现职业发展，这通常涉及到一定的学历背景、工作经验以及业绩评价。而管理岗位的晋升则可能与职位空缺、任职时间等因素有关，有时需要通过职员等级晋升制度来实现晋升。
工资待遇：通常情况下，九级管理岗位的工资收入低于相应级别的专技岗位。这是因为专技岗位更加侧重于专业技术能力的培养和发展，因此在工资待遇上可能会相对较高。
综上所述，九级管理岗位主要关注的是组织和人员的管理，而初级专业技术岗位则更多地聚焦于专业技术本身。
