被迫离职书怎么写有法律效力（被迫离职最有力的证据）

法律主观:被迫离职书内容要有具体时间、离职原因等,必须确保送达才合法。当事人提出解除劳动关系,请用人单位依据相关法律规定:

1.

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;

2.

并按照劳动相关法律,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

3.

按照劳动相关法律规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明;

写明是因为公司原因而离职