计算员工入职到离职月数的方法如下：
1. 首先，确定员工的入职日期和离职日期。
2. 然后，用员工离职日期减去员工入职日期，得出员工在公司的总天数。
3. 将总天数除以30（一个月的平均天数），得出员工在公司的总月数。
例如，员工入职日期为2022年1月1日，离职日期为2023年3月15日，则员工在公司的总天数为365+31+28+31+30+15=518天。将总天数除以30，得出员工在公司的总月数为518÷30≈17.3个月。
需要注意的是，以上计算方法只是一种简单的估算方法，实际计算时可能会受到一些特殊情况的影响，例如员工的离职日期可能会受到一些意外情况的影响而延迟，或者员工的入职日期和离职日期可能不是整月的情况。因此，在实际应用中，需要根据具体情况进行调整。
