能为领导解决问题的员工（一个好领导可以激发出员工的潜能）

这是称职的好员工。现在年青人学历高，办事能力强，在工作中努力勤奋，能为上级领导解决棘手的问题，像这种年青人应该培养，时机成熟，就可以提拔，让他管理一些部门，让公司企业充满活力，我们现在进入老龄化社会，更需要年青人挑起重担，为国分忧。