董明珠所说的“996”是一种工作制度，指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作安排。
近年来，这种工作制度在一些企业和行业中变得较为普遍，引发了广泛的讨论和争议。 董明珠作为格力电器的董事长兼总裁，在不同场合多次表达了对“996”工作制的反对态度。她认为，这种工作制度对员工的身心健康和工作效率都有负面影响，不符合人的生物钟规律，也不符合现代企业管理的要求。
她呼吁企业应该关注员工的身心健康，合理安排工作时间和休息时间，以提高员工的工作效率和生活质量。 董明珠还提出了实行弹性工作制度和允许企业弹性安排法定节假日的建议，以适应不同行业和企业的特点和需求。她认为，这样可以更好地平衡员工的工作和生活，提高员工的满意度和幸福感，同时也有利于企业的可持续发展。
总之，董明珠反对“996”工作制，并呼吁企业应该关注员工的身心健康和工作生活平衡，合理安排工作时间和休息时间，以创造更好的工作环境和生活条件。
