三个成效表现形式包括：完成任务的准确度、工作效率和创新能力。其中，完成任务的准确度是评估工作质量的重要指标，工作效率则是评估工作效率的关键因素，创新能力则是评估员工的创造力和开拓性。为了提高工作表现，可以采取一些整改措施，例如加强培训和学习，提高自身素质和技能，增强工作责任心和团队合作精神，以及积极参与公司的各项活动和项目。
三个成效表现形式包括：完成任务指标、提高工作效率、改善工作质量。针对这些成效表现，可以采取一些整改措施，如明确工作目标、优化工作流程、加强培训与交流等。同时，也需要加强管理监督，对于表现不佳的员工进行及时纠正和激励，以提高整体工作绩效。
