在职场上，态度和能力兼得当然是最受欢迎的，但是现实中往往这样的人少之又少。
在大部分领导看来，你能力稍微欠缺，态度端正，做事积极向上，诚恳负责，领导往往愿意提携你、培养你。
而那些有能力但是态度不端正，团队意识薄弱，难于管理，这种人往往会影响这个团队，其带来的损失可能大大掩盖他创造的价值。这种人可能很快也会被淘汰。不管是对于普通职工还是管理人员，在职场中其实都要重视自己的态度，完善自己的能力。
在职场上，态度和能力兼得当然是最受欢迎的，但是现实中往往这样的人少之又少。
在大部分领导看来，你能力稍微欠缺，态度端正，做事积极向上，诚恳负责，领导往往愿意提携你、培养你。
而那些有能力但是态度不端正，团队意识薄弱，难于管理，这种人往往会影响这个团队，其带来的损失可能大大掩盖他创造的价值。这种人可能很快也会被淘汰。不管是对于普通职工还是管理人员，在职场中其实都要重视自己的态度，完善自己的能力。
