单位人力资源许可证年检通常需要以下手续：
1. 提交年检申请：单位需要按照规定的时间，向相关部门提交年检申请。具体的申请流程和材料要求可能会因地区而异，单位需要咨询当地劳动部门或人力资源局了解具体的操作指南。
2. 提供相关材料：年检申请时，单位需要提供一些相关的材料，如企业营业执照副本、组织机构代码证、单位章程、劳动合同、社会保险缴纳记录等。这些材料可以证明单位的合法性和规范运营情况。
3. 缴纳年检费用：年检通常需要缴纳一定的年检费用，单位需要按照规定的金额，将费用缴纳到指定的账户。
4. 年检审查：提交年检申请后，相关部门会对单位进行审查，核实相关材料的真实性和合规性。审查结果可能会影响单位是否能够通过年检。
5. 领取年检证书：如果单位顺利通过年检，相关部门会颁发年检证书或盖章确认，作为单位合法运营的凭证。
需要注意的是，以上步骤和要求可能会因地区和相关法规的不同而有所变化，单位在进行年检前最好咨询当地的劳动部门或人力资源局，了解具体的年检要求和操作流程。
