不应该早退。
因为早退会影响工作效率和协作，给团队造成不良影响，而且也是对自己的职业素养的不尊重。
如果被领导批评，首先应该认错并且诚恳地道歉，说明自己的理解和态度有误，感谢领导的指导和教育，并承诺今后会更加努力。
是，在职场中，遇到错误不应该逃避或找借口，要直面问题并且积极改进，这样才能提升自己的职业素养和技能水平。
如果因为个人原因导致早退，并被领导批评，建议采取以下步骤：
1.诚实承认错误，向领导道歉。表达自己的诚意和愿意改正错误的态度。注意措辞要客观、真诚。
2.认真听取领导的意见和建议，了解对方的想法和需求。向领导请教如何避免类似错误发生,询问如何将自己的工作做得更好。
3.自我反省并先行补救，通过自身努力，积极学习和提高，争取避免再犯同样的错误。同时，可以向领导提出自己的想法和意见，为公司和团队创造更大的价值。
4.最后，诚恳地感谢领导的教诲和指导，在今后的工作中更加严谨、认真地对待自己的职责和工作。
