填写安全员考核评价表时，应按照表格中的要求填写，准确、详细地记录安全员工作表现和评价意见，尽量客观、公正地评价安全员的工作绩效和能力水平，同时对其存在的不足和改进提出建设性意见和建议，以期对安全工作的提升和改善起到积极的作用。在填写过程中，应注重语言准确、简练、明了，避免使用模糊、含糊的词汇，确保评价结果真实可信，为企业安全管理提供有力的依据和支持。
填写安全员考核评价表时，可以按照以下步骤进行：
1. 评价表的基本信息：填写评价表的标题、部门/岗位、被评价者姓名、评价人姓名、评价日期等基本信息。
2. 评价项目：列出几个评价项目，常见的有工作表现、安全技能、安全意识等。根据实际情况可以增加或修改评价项目。
3. 评价标准：对每个评价项目进行具体的评价标准。例如，工作表现可以设置为优秀、良好、一般、较差等级，并具体定义每个等级的表现特征。
4. 评价结果：根据评价标准，选择适合被评价者的等级，并在相应的项目中打勾或打分。可以根据具体要求设置总分和各个项目的分值权重。
5. 综合评价：根据各个项目的评价结果，综合考虑被评价者的整体表现，给予总体评价等级，并在评价表的底部进行说明和评价陈述。
6. 评价人签字：评价人在评价表的底部留出签字的空白处，签署自己的姓名和日期。
7. 被评价者意见：为被评价者提供填写意见的空白处，让其对评价结果进行反馈和回应。
8. 审批：评价表的最后一栏可以用于上级审批的签字和日期。
填写完评价表后，应保证评价内容客观、准确，并提供具体的评价依据和事实。评价人和被评价者都应认真对待评价结果，积极改正不足，不断提升工作能力和素质。
