如果您不同意公司的强制调岗，并且希望表达您的立场，您可以考虑通过以下步骤撰写一份拒绝公司强制调岗的书面报告：
标题和日期：在纸张或电子文档的顶部，写上日期和标题，例如"拒绝公司强制调岗的书面报告"。
收信人信息：写明收件人的姓名、职位、公司名称和地址。
自我介绍：在信的开头，简要介绍自己的姓名、职位、部门和入职日期等信息，确保收件人能够明确身份。
内容表达：
a. 表达感谢：首先，对公司对您的工作和贡献表示感谢。这样可以显示您对公司的尊重和对工作的价值认可。
b. 阐明立场：明确地表达您对公司强制调岗决定的不同意，并陈述您不同意的理由。可以提到您目前从事的工作与个人兴趣、专业能力和职业发展路径的契合度，以及您认为不适合调岗的具体原因。
c. 提供解决方案：建议公司考虑其他替代方案或解决方法，以满足双方的利益和需求，并提出您认为是可行的建议。
d. 强调承诺和责任：强调您对现有职位的承诺和责任感，以及继续为公司做出积极贡献的愿望。
结尾语：在信的结尾，再次表达感谢，并表示希望与公司合作解决这个问题。
签名和联系方式：在信的结束处，写下您的姓名、职位和联系方式（电话号码或电子邮件地址），以方便公司与您进一步沟通。
请记住，写拒绝信时要保持礼貌、明确表达自己的立场，并且避免使用过激或冲突的措辞。同时，最好在撰写前与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司政策和程序，并确保您的书面报告符合公司规定。
