回答如下：领导评语应该客观、准确、具体、真实，包括以下几个方面：
1. 工作态度：对领导的工作态度进行评价，如认真负责、积极进取、一丝不苟等。
2. 工作成绩：对领导在工作中取得的成绩进行评价，如完成任务的质量、效率等。
3. 领导能力：对领导的领导能力进行评价，如组织协调能力、决策能力、沟通能力等。
4. 团队合作：对领导的团队合作精神进行评价，如与同事、下属的合作情况。
5. 个人品质：对领导的个人品质进行评价，如诚信、正直、勇于承担责任等。
最后，领导评语应该具有针对性和建设性，为领导的工作提供指导和帮助。
x能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千。
