根据中国相关法律法规，小微企业的社保滞纳金可以申请减免。具体的减免政策和程序可能会因地区而异，但一般情况下，以下几种情况下可以考虑申请社保滞纳金的减免：
1. 自然灾害、重大疫情等不可抗力因素导致企业经营困难；
2. 企业生产、经营活动暂停或减少的，且确实无法按时缴纳社保费的；
3. 小微企业特殊情况，如在创业阶段、扩大投资期间等所遇到的经济困难。
如果企业符合上述条件，可以向当地社保部门申请社保滞纳金的减免。一般来说，申请减免需要提供相关证明材料，如企业财务状况证明、停工、歇业证明等。申请减免后，社保部门将对企业的情况进行审核，最终决定是否给予减免。
需要注意的是，减免滞纳金并不意味着免除未按时缴纳的社保费用，而是对滞纳金进行减免或延缓收取。建议企业在遇到困难时及时与当地社保部门联系，并仔细了解相关的政策和程序要求。
如果小微企业有特定的经济困难，可以申请社保滞纳金免除或减免。例如，企业所处的行业发生了重大衰退，或受到灾害性自然灾害的影响，或发生重大技术变革等，可以请求社保部门减免滞纳金。但是这个申请过程需要经过审批，具体情况可以咨询相关部门。
