有一些前途
虽然劳务派遣工的福利待遇和晋升空间要比正式工差一些，但劳务派遣给用工单位带来的益处是显而易见的，并且近些年来，各大事企业单位对劳务派遣工的需求量越来越大，比如医辅人员、安保辅警、保洁员、流水线技工等等。随着需求量的增大，事企业单位也越来越重视劳务派遣工群体，个别单位已经开始提升劳务派遣工的福利待遇和完善派遣工的晋升机制
劳务派遣有前途的，主要表现在下面几个方面：
第一，劳务派遣可以积攒大量的工作经验。如果你在一家公司工作的话，可能只在一年或两年内接触到岗位上的工作，因此，与在公司工作相比，在劳务公司积累的工作经验肯定更多的。事实上，一般来说，外派的劳务人员的职位也是十分多样化的，这样也可以让你在不同的岗位上积累工作经验，为以后的发展打下坚实的基础。
第二，劳务派遣可以提供多方面的学习机会。事实上，在一般情况下，对于外派员工来说，他们的职位可能并不像公司的正式员工那样固定。这些外派员工可以担任各种各样的职位，这些职位主要包括客户服务、IT 工程、市场管理和销售。当然，这些职业都可以给派遣员工提供更多的学习机会。
