在理论创新方面，可能存在的问题及整改措施如下：
问题一：理论创新动力不足
表现：缺乏主动性和创造性，安于现状，不愿尝试新思想、新方法。
整改措施：
建立激励机制，鼓励员工积极提出创新意见和建议，为创新者提供必要的支持和资源。
营造良好的创新氛围，鼓励员工跨界交流和合作，拓宽思路和视野。
问题二：理论创新脱离实际
表现：理论创新与实际情况脱节，不能很好地指导实践。
整改措施：
加强调查研究，深入了解实际情况，确保理论创新能够解决实际问题。
保持对实践的敏感性和回应性，不断调整和完善理论，使其更加符合实际情况。
问题三：理论创新缺乏科学性
表现：理论创新缺乏科学依据和严谨性，难以被认可和应用。
整改措施：
加强学术交流和合作，引入先进的科学方法和工具，提高理论创新的科学性和严谨性。
建立严格的学术规范和评价机制，确保理论创新的质量和水平。
问题四：理论创新成果转化率低
表现：理论创新成果难以转化为实际应用，造成资源浪费。
整改措施：
加强与产业界的合作和交流，推动理论创新成果的转化和应用。
建立完善的成果转化机制，为理论创新成果的转化提供必要的政策和资金支持。
综上所述，针对理论创新方面存在的问题，需要从多个方面入手，加强激励机制、深入了解实际情况、引入科学方法和工具、加强合作交流等方面的工作，以提高理论创新的水平和质量。
理论创新方面存在的问题及整改措施如下：
问题：政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够；发挥党员模范先锋作用不全面、不细致；工作方法简单，学习研究不够。
