
不干活就走人,少了你一个啥都不影响,咋国家啥都缺,就是不缺人,觉得待遇不好就走人。
干活时候不行,吃饭的时候比谁都吃的多,简直就是饭桶,趁早走吧,还给单位把伙食费省啦。
公司没有好的理念,没有相互之间的尊重,没有团队精神,没有好的经营手段和产品,最终的结局自然是留不住人的,也就是说没有按照天时地利人和的方式来用人,说一说,留不住人是正常的。

不干活就走人,少了你一个啥都不影响,咋国家啥都缺,就是不缺人,觉得待遇不好就走人。
干活时候不行,吃饭的时候比谁都吃的多,简直就是饭桶,趁早走吧,还给单位把伙食费省啦。
公司没有好的理念,没有相互之间的尊重,没有团队精神,没有好的经营手段和产品,最终的结局自然是留不住人的,也就是说没有按照天时地利人和的方式来用人,说一说,留不住人是正常的。