岗位等级是什么意思

岗位等级是指根据岗位的职责、工作内容、技能要求、责任程度等因素，将岗位划分为不同的等级，用以区分岗位的级别和职位的高低。

岗位等级通常与薪资、晋升、福利待遇等相关联，高等级的岗位通常对应着更高的薪资和更多的晋升机会，而低等级的岗位则相对较低。岗位等级的划分可以帮助组织建立合理的薪酬体系，激励员工的积极性和发展动力，同时也能够为员工提供晋升和发展的目标。