公司不缴纳五险应该补贴员工多少（单位不交五险有哪些补偿）

按法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险。双方约定可以不缴纳五险的，约定无效。不过如果民不告或者没有相关检查，官也不揪。至于补贴，按照缴纳的五险，分为公司缴纳部分和个人负担部分，不交的话公司至少把公司应负担部分补贴给个人。

回答如下：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。如果公司没有按规定缴纳五险，应该按照该公司应缴纳的五险金额进行补贴员工。具体数额需要根据公司实际应缴纳的五险金额和员工实际工资情况进行计算。建议咨询专业人士进行具体计算。