
第一,制定公司制度。制定好公司的各种制度,比如上班时间,工资发放日期等。
第二,进行人才招聘。开始招聘适合本公司的人才,使公司可以正常的运行起来。
第三,进行员工培训。给员工进行一个短期培训,可以让员工更快的熟悉公司。
第四,自己以身作则。自己以身作则的去带领员工开拓业务,争取让公司正常盈利。
第五,不轻易辞退员工。对刚开始的公司招人不容易所以,不要轻易辞退员工会影响公司效率。
营销,销售,采购,生产,物流配送,财务记账,人力资源管理。

第一,制定公司制度。制定好公司的各种制度,比如上班时间,工资发放日期等。
第二,进行人才招聘。开始招聘适合本公司的人才,使公司可以正常的运行起来。
第三,进行员工培训。给员工进行一个短期培训,可以让员工更快的熟悉公司。
第四,自己以身作则。自己以身作则的去带领员工开拓业务,争取让公司正常盈利。
第五,不轻易辞退员工。对刚开始的公司招人不容易所以,不要轻易辞退员工会影响公司效率。
营销,销售,采购,生产,物流配送,财务记账,人力资源管理。