做领导的秘书需要具备很高的责任心和专业素养。以下是一些需要注意的要点：
1、保守秘密。作为领导的秘书，你将接触到很多机密信息，必须保守好这些秘密。
2、细心周到。领导需要秘书提供各种帮助和支持，要细心观察和了解领导的习惯和需要，并主动为领导解决问题。
3、沟通能力。与领导和其他团队成员的沟通是非常重要的，需要善于表达自己的意见和想法，同时要倾听和理解别人的意见。
4、时间管理能力。作为领导的秘书，必须要有很强的时间管理能力，合理安排时间，提高工作效率。
5、团队合作。与领导和其他团队成员之间要建立良好的工作关系，形成良好的合作氛围。
6、学习能力。由于领导的工作比较繁忙和复杂，作为秘书需要不断学习和提高自己的能力，以更好地完成工作任务。
总之，作为领导的秘书需要具备一定的工作经验和技能，同时也需要保持谦虚和专注的态度，不断提高自己的综合素质和能力。
一、要在领导的视线范围内，不要让领导在需要时看不到秘书。注意观察领导的眼神、手势地，在大场合要反应灵敏，行动迅捷。
二、落落大方，不卑不亢，可以点头，不要哈腰。做到热情有度，稳健为本。太过于热情，有时会损害领导形象。
三、要掌握分寸。如领导上主席台不需要搀扶，否则别人以为领导身体不好或者太年迈、给本校领导特别是自己人开车门不需要用手遮挡，递茶送水经先宾后主。
四、要做到心中有数。比如跟谁做什么事情，对象是什么，程序是什么，内容是什么，不能一问三不知，适当的地方要给领导提个醒。比如领导的发言稿件等有关材料要随时准备一份，对领导活动的位置要事先了解情况。
五、要注重仪表，大方得体。
不好的秘书的表现：
一、喧宾夺主，爱插话;
二、勉强安排领导：比如抢着帮助领导拎包;安排座位;
三、热情过度;爱跟领导争论，以显学识;
四、爱自作主张;
五、不了解情况，不积极主动，被动应付;
六、领导交待事情忘了，办完的事情不反馈，没交待的事情反而自作主张给办了;
七、报喜不报忧;
八、评论领导;
九、口风不严;
十、窥视心理强;
十一、有太强烈的优越感和神秘感。
