铁路部门招人的考试内容通常包括以下几个方面：
1. 职业能力倾向测验：这部分主要测试考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力。考试通常有 100 道题，满分为 100 分。
2. 公共和铁路基础知识：这部分主要测试考生对科技基础知识、铁路相关知识以及铁路工作所需的基本知识的掌握程度。考试通常有 100 道题，满分为 100 分。
3. 《技规》和《行规》：这部分主要测试考生对铁路技术规程和行业规章制度的了解。《技规》是指铁路技术管理规程，《行规》是指铁路行车组织规程。
4. 其他相关规章和办法：这部分主要测试考生对铁路其他相关规章制度的了解，如安全生产法规、劳动保护法规等。
需要注意的是，报考不同岗位的铁路职工，考试内容可能会有所差异。此外，铁路部门招聘考试通常分为笔试和面试两个阶段，笔试通过后还需要参加面试，面试内容主要包括岗位适应能力、综合素质和沟通能力等。
