1. 首先确定每个月应该出勤的天数，通常是21.75天（也有用20天、22天的），计算公式为：每周工作5天，每月共计4周，则出勤天数为5 x 4.35 = 21.75天。
2. 接下来确定具体的出勤天数，将请假、旷工、迟到等缺勤时间减去，仅统计实际出勤的天数。
3. 计算当月的出勤率，即实际出勤天数除以应该出勤的天数，再乘以100%即可得到百分比。
例如实际出勤19天，应该出勤21.75天，那么出勤率就是19/21.75 x 100% = 87.36%。
出勤率=实际出勤天数/应出勤天数100%
出勤率是指实际出勤的数量与应该出勤的数量的比率叫出勤率。出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%。
