在教师招聘中，通常需要进行面试环节，而其中包括答辩环节。问答辩的目的是考察面试者针对某些特定问题的深入探讨和思考能力，透露出个人的教育理念和对未来教育工作的规划。在答辩中，重难点问题是常见的考题形式，它主要是指在特定领域或学科中，相对较难、重要以及容易引起面试者错误回答等方面的问题。这些问题通常具有以下特点：
1. 题目要求把知识面广、深度深的问题，答的内容要有条理性、结构性，并能把握重点。
2. 题目要求灵活应对，即让面试者思考能力，及时给出高水平的回答。
3. 题目可能存在一定的实操性，需要考查面试者在实际操作中的能力。
4. 题目通常是聘用单位的业务口味，会针对一定的专业和领域进行考查，需要具体事实、数据分析和对业务规范的把握。
总之，面试中问答辩重难点问题是重要的考查手段，也是考官衡量面试者在教育工作中实际能力的重要指标，面试者应该提前进行思考和集中准备，对相关问题有清晰的认识和准确的答案。
