鼓励他人做销售可以通过以下几种方式来实现：
1. 肯定和鼓励：及时给予肯定和鼓励，认可他们的努力和成绩，让他们感受到自己的价值和贡献。
2. 设定明确目标：和他们一起设定明确的销售目标，帮助他们理清工作重点和方向，激发他们的工作动力。
3. 提供培训和支持：提供专业的培训和技能提升机会，帮助他们提升销售技巧和业绩水平。
4. 创造良好工作氛围：营造积极向上的工作氛围，让他们感受到团队的凝聚力和支持力量。
5. 奖励和激励：设立销售奖励机制，给予符合条件的员工奖励和激励，激发他们的竞争意识和工作热情。
6. 提供反馈和建议：定期进行业绩评估和反馈，帮助他们了解自己的优势和改进空间，指导他们不断提升销售能力。
通过以上方式的综合运用，可以有效地鼓励他人做销售，激发他们的工作热情和积极性。
