员工离职申请表是用于员工提交离职申请的文件，通常包括以下内容：
1. **个人信息：** 包括员工姓名、性别、工号、部门、职位、联系方式等基本信息。
2. **离职原因：** 员工需简要说明离职的原因，如个人发展、家庭原因、职业规划等。
3. **离职日期：** 填写员工计划的离职日期，通常需要提前一个月以上提出申请。
4. **离职手续：** 员工在申请表中可以确认已完成或承诺尽快完成的离职手续，例如交接工作、清理个人物品、归还公司财务物品等。
5. **建议和意见：** 员工可以在申请表中提出对公司的建议和意见，帮助公司改进管理和工作环境。
6. **其他事项：** 如有其他需要说明的事项也可以在申请表中进行补充。
设计离职申请表时，可以遵循以下步骤：
1. **确定格式：** 可以使用公司的标准表格格式，包括公司名称、表格标题、填写项目等。也可以通过Word或Excel等办公软件自定义制作。
2. **填写内容：** 根据上述内容，逐项设置相应的填写项目，并确保信息清晰明了，方便员工填写。
3. **审批流程：** 设计好离职申请表的审批流程，明确提交给哪些部门或领导审批，流程清晰明确。
4. **法律规定：** 确保离职申请表的内容符合当地劳动法规定，不包含违法或不当内容。
5. **保存备份：** 设计完成后，保存好电子版并进行备份，以备日后使用。
制作员工离职申请表时，需要注意保护员工个人隐私，确保信息安全，同时提供清晰的填写说明，方便员工填写和提交。
