东莞社保补缴的计算方法主要依据补缴时的上年度社会平均工资、应补年度缴费工资基数、缴费比例以及补缴系数来确定。具体的计算公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。
在这个公式中，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，其中企业承担20%，个人承担8%。补缴系数的起点为1.1，补缴年度每提前一年，系数增加0.1，逐年计算。
另外，东莞社保补缴可以通过三种方式进行：原单位补缴、新单位补缴和人人保补缴。如果员工在东莞工作期间，原单位因为一些原因造成员工社保断缴，员工可以要求原单位按照断缴当月东莞社保缴费基数补缴社保。如果因为离职期间导致东莞社保断缴，在入职东莞本地单位后，可与新单位商议补缴社保。此外，还可以选择通过人人保东莞社保补缴流程完成社保补缴。需要注意的是，新单位补缴和人人保补缴时，个人缴费部分与单位缴费部分均需要由投保人自行承担。
以上信息仅供参考，具体的补缴金额和补缴方式可能会因个人情况和政策变化而有所不同。建议在补缴社保前，先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的补缴政策和规定，以确保补缴的准确性和合法性。
