是指在工作或项目交接时所需要进行的一系列步骤和程序。
具体流程如下：1.包括以下步骤：准备阶段、交接会议、交接文件的准备和审核、交接任务的分配和确认、交接过程中的沟通和协调、交接完成后的评估和总结。
2.交接手续的目的是确保工作或项目的平稳过渡，确保新接手的人员能够顺利接手并继续进行工作。
通过交接手续，可以减少信息的丢失和误解，提高工作的连续性和效率。
3.在准备阶段，需要明确交接的范围和内容，确定交接的时间和地点，并进行相关准备工作。
在交接会议中，双方可以详细讨论和确认交接的事项，包括工作的具体内容、进度、问题和风险等。
交接文件的准备和审核是为了记录和传递必要的信息，确保交接的准确性和完整性。
交接任务的分配和确认是为了确保新接手的人员清楚任务的分工和责任，并能够按时完成工作。
在交接过程中，需要保持良好的沟通和协调，及时解决问题和调整计划。
交接完成后，可以进行评估和总结，以便提高交接的效果和流程。
总之，是为了确保工作或项目的平稳过渡和连续性，通过明确的步骤和程序，可以有效地传递信息和责任，提高工作的效率和质量。
