
主要是指在教师招聘考试中,通过面对面交流的方式,综合考察教师应聘者的个人素质、职业素养、专业能力、教学经验等方面的综合能力和综合素质。
在综合面试中,面试官会针对教师应聘者的履历、教育背景、职业发展规划、教学经验、教育思想和教学能力等方面进行提问和评价,以评估教师应聘者的综合素质和适应能力。
建议在参加教编综合能力测试面谈前,对自己的履历、教育背景、职业发展规划、教学经验、教育思想和教学能力等方面进行全面的梳理和准备,并结合自己的实际情况进行有针对性的回答和解释。

主要是指在教师招聘考试中,通过面对面交流的方式,综合考察教师应聘者的个人素质、职业素养、专业能力、教学经验等方面的综合能力和综合素质。
在综合面试中,面试官会针对教师应聘者的履历、教育背景、职业发展规划、教学经验、教育思想和教学能力等方面进行提问和评价,以评估教师应聘者的综合素质和适应能力。
建议在参加教编综合能力测试面谈前,对自己的履历、教育背景、职业发展规划、教学经验、教育思想和教学能力等方面进行全面的梳理和准备,并结合自己的实际情况进行有针对性的回答和解释。